Инга Тужба, партнер агентства по поиску персонала M-Choice
Если вы серьезно занимаетесь поиском работы, хорошо написанное сопроводительное письмо дает вам возможность лучше продать себя работодателю уже на этапе рассмотрения резюме. В отдельных случаях именно оно становится решающим фактором для приглашения кандидата на первое интервью, как более мотивированного для работы.
Сопроводительное письмо дает вам возможность включить детали, которые не содержит ваше резюме: объяснить причину перерыва в работе, представить конкретные примеры, доказывающие, что у вас есть опыт и навыки необходимы для предлагаемой должности.
5 советов по написанию сопроводительного письма.
Когда сопроводительное письмо не требуется?
27 мая
3 минуты прочтения
Agency Partners MChoice
«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»
Inga Tuzhba, Senior Partner
Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.
«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».
Natalia Pavlova, Senior Partner
Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.
«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».
Working hours: 10:00 - 19:00