Search and selection of a Vice-President for strategy for a new direction of activity, for the largest cement producer in Russia

Function:: Production management

Case:

Before we joined the process, the company had cooperated with an international recruiting agency, which had presented 5 candidates with pre-payment, but none of them had passed the final selection. and the agency left the project.

Solution:

We studied in details the client's request: the company was expecting us to search and select a senior executive who had international experience in the production of LEDs and understood the corporate culture of a Russian company.

We considered all the local players. Our search process was expanded outside the Russian market, we found such a candidate - a top manager in Germany, who had had prior experience in production of lighting equipment and had previously worked in Russia. He perfectly matched the requirements, joined the company and successfully built a new business direction.

Feedback on cooperation

We work with the M-Choice agency to fill vacancies at the level of CEO-1, CEO-2. The team shows the high search quality for top-level candidates, they always conduct projects with direct search, which is very important, especially in the context of complex and confidential projects. We recommend colleagues as effective business partners in executive search, leading easily projects of different levels of complexity. The consultants work promptly on our projects, are tactful and diplomatic with due attention to our requests. We hope that our cooperation will continue.

Do you have any questions?

Leave your contacts and we will call you back!

Agency Partners MChoice

«Мы относимся к подбору персонала как собиранию пазла, филигранно подбирая талантливых кандидатов, способных принести рост и процветание вашей компании»

ИНГА ТУЖБА

Inga Tuzhba, Senior Partner

Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.

«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».

НАТАЛЬЯ ПАВЛОВА

Natalia Pavlova, Senior Partner

Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.

«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».