Рынок услуг по поиску и подбору персонала разделяется на 2 вида агентств исходя из уровня закрываемых позиций, методов поиска и бюджета.
Первый вид агентств это рекрутинговые/кадровые агентства, закрывающие уровень среднего звена и специалистов. Данный вид агентств использует открытые источники, а также метод management selection (т.е. технологию поиска рядовых специалистов и руководителей и менеджеров среднего звена).
Второй вид агентств так называемая элита рынка, они же — executive search агентства, закрывающие проекты по поиску высшего звена, а также ведение сложных проектов, с использованием метода прямого поиска.
Ниже список наиболее популярных российских и международных Executive Search агентств по подбору персонала с офисами в Москве и осуществляющими поиск и подбор топ менеджеров, членов правления в России и за рубежом. Некоторые агентства, также, предоставляют HR консалтинговые услуги в части оценки команд и развития персонала, картирование талантов (talent mapping). Особенность работы таких агентств — это использование метода прямого поиска, формирование поисковых карт, лонг листов.
Executive Search агентства, как правило, не размещают вакансии в открытых источниках т.к. часто ведут поиск конфиденциально и эксклюзивно, поэтому, рекомендация кандидатам высылать свое резюме напрямую в агентство. Контакты партнеров, руководителей направлений можно найти на сайте агентств. Если у агентства в моменте есть проект в работе на который вы подходите, то агентство с вами оперативно свяжется либо добавит резюме в свою базу данных и обратится по мере появления релевантных вакансий. Вся информация о кандидатах находится под защитой закона о персональных данных, а соответственно агентства не передают резюме 3-м лицам без согласия кандидата.
20 апреля
3 минуты прочтения
Inga Tuzhba, Senior Partner
Имеет высшее экономическое образование. Окончила РЭУ имени Г.В. Плеханова. Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента, в том числе внутри крупных российских компаний. Быстрое понимание задач клиента, глубокое знание функционала позиций внутри отраслей, точечный подход к поиску кандидатов помогают Инге эффективно закрывать потребности клиентов в руководителях высшего звена.
«Часто я понимаю кто нужен компании даже больше, чем сама компания. Такая проницательность — результат большого опыта в executive search».
Natalia Pavlova, Senior Partner
Имеет высшее экономическое образование, степень MBA. Более 10 лет курирует проекты по подбору топ-менеджеров (C-level), а также международный поиск. Обладает высокой экспертизой в секторах: добыча, FMCG, финансы, промышленность, ритейл. 12 лет опыта работы в качестве HR партнера в компаниях Schlumberger, P&G и KPMG позволяют Наталье глубоко понимать бизнес-процессы, специфику индустрий и потребности клиентов в подборе персонала.
«Executive Search — это уникальная возможность каждый день расширять свою экспертизу, изучать бизнес модели и корпоративные культуры, находить талантливых людей, оценивать их потенциал и помогать компаниям находить эффективных лидеров».
Working hours: 10:00 - 19:00
Location: Presnenskaya 12, Moscow, Russia.
